V recruitmentu rádi nazýváme lidi všelijak, jen ne jako lidi; říkáme jim kandidáti, talenti, zdroje a někdy i hůře. Copak jsme zapomněli jak se v tomto přetechnizovaném věku chovat jako lidé? Zapomněli jsme díky všem nástrojům a zkratkám jak přistupovat k lidem jako k lidem? Je to důvodem, proč jsou termíny jako hyperpersonalizace a profersionalizace na vzestupu?

Co si z přednášky odnesete?

Katrina Collier připomene všem sourcerům a recruiterům, kde je jejich přidaná hodnota oproti robotům a jak vrátit do náborů lidskost.

Dave Hazlehurst