• Košík je zatím prázdný.
  • Košík je zatím prázdný.

150 inspirativních i praktických přednášek a prezentací .

Po zakoupení obdržíte přístupy k jednotlivým videím a prezentacím.

Vzdělávejte se! Inspirujte se! Užívejte obsah! A buďte úspěšní.

95 hodin obsahu pro Vás .

Ročník Audio Řečník | Speaker Název přednášky | Presentation
2023 Czech Lenka Kejíková Jak zvládnout transformaci firmy a udržet lidi na palubě
English Lenka Kejíková How to manage company transformation and keep people on board
2023 Czech Dave Hazlehurst Tvoření nezapomenutelných okamžiků, které zvyšují hodnotu tvé značky
English Dave Hazlehurst Talent Experience: Crafting Memorable Moments that Elevate Your Brand
2023 Czech Lucie Haluskova HR audit- Kdo je připraven, není zaskočen, aneb jak se nenechat překvapit kontrolou z inspektorátu práce.
English Lucie Haluskova HR Audit – Be Prepared, Don’t Get Caught Off Guard: How to Avoid Surprises During Labor Inspection
2023 Czech Matěj Matolín Je AI buzzword nebo nová superschonost?
English Matěj Matolín Is AI a buzzword or a new superpower?
2023 Czech Ondrej Tyl Konsolidační balíček a benefity od 1.1.2024
English Ondrej Tyl The Consolidation Package and Benefits from 1.1. 2024
2023 Czech Mayáš Rezek; Petr Mára Mac jako volba
English Mayáš Rezek; Petr Mára Mac as a Choice
2023 Czech Blake Wittman Hodnocení náborového videa: Analýza umění přilákání talentu prostřednictvím videa
English Blake Wittman Recruitment Reel Review: Analyzing the Art of Attracting Talent via Video
2023 Czech Hana Jadavan 6 agilních zásad pro úspěšné HR projekty: Osvědčené metody produktových týmů pro větší hodnotu a menší stres
English Hana Jadavan 6 Agile principles for successful HR projects: Proven methods of product teams for more value and less stress
2023 Czech Kasia Tang Navigace sourcingovým zadáním: sourcing naživo
English Kasia Tang Navigating a sourcing assingment: a live sourcing session
2023 Czech Tomas Surka Jak úspěšně a jednoduše získávat i velmi kvalifikované pracovníky z třetích zemí
English Tomas Surka How to successfully and easily recruit highly qualified employees from third countries
2023 Czech Jiří Charvát Stand Up Jiriho Charvata
English Jiří Charvát Stand Up by Jiri Charvat
2023 Czech Lukáš Bakoš Neznámé psychologické experimenty a proč by se každý, kdo se vzdělává (vzdělává), měl v nich zdokonalit.
English Lukáš Bakoš Unknown psychological experiments….and why everyone who is getting educated (educates) should master them.
2023 Czech Bill Boorman Nábor je mrtev, ať žije nábor!
English Bill Boorman End of Recruiting!
2023 Czech Michal Šrajer Zažijte „happy leadership“
English Michal Šrajer Experience happy leadership
2023 Czech Tereza Macháčková Hiring: přesun z old school do moderního recuritmentu
English Tereza Macháčková Hiring: The Shift from Old School to Modern
2023 Czech HeRe Benefit Plus Představení NOVÉ HR Platformy
English HeRe Benefit Plus HeRe – Introduction of NEW HR Platform for ALL
2023 Czech Matej Sucha 5 psychologickych principov ktore presvedcia kandidatov poslat vam CV
English Matej Sucha 5 Psychological Principles That Convince Candidates to Send You Their CV
2023 Czech Lucie Spáčilová Jak udržet lidi na palubě bez přehnaných benefitů?
English Lucie Spáčilová How to retain people on board without excessive benefits?
2023 Czech Oliver Jakubik Kariérní newsletter
English Oliver Jakubik A Career Newsletter
2023 Czech Veronika Prášková | Oti Tůmová Live Podcst Holky dRzý
English Veronika Prášková | Oti Tůmová Live Podcst The Bold Girls
2023 Czech Jiří Charvát Stand Up Show Jiřího Charváta
English Jiří Charvát Stand Up Show by Jiri Charvat
Ročník Řečník Název přednášky
2022 Danuše Nerudova Keynote presentation – Vzděláním z ekonomiky montoven do ekonomiky mozkoven
2022 Petr Skondrojanis Od hierarchie ega k hierarchii tvorby
2022 Lucie Halušková HR controlling a HR analytika
2022 Jiri Necas Budování značky zaměstnavatele – den první
2022 Petr Moroz Jejich minulost je vaše budoucnost! *
2022 Alžběta Lamačová Benefity po covidu aneb Které benefity teď nejvíc frčí *
2022 Ondrej Svrcek Efektivní nástroje pro vnitrofiremní komunikaci *
2022 Kasia Tang; Karolina Latus Ceremonial of NEW book release – Super Source Me
2022 Kasia Tang Personalizace, na kterou máte čas (a která vám zajistí kandidáty) – ENG
2022 Matus Horvath Role HR People ve startupu
2022 Tomáš Surka Globální mobilita pracovní síly *
2022 Jana Kastnerova Výprava do hlubin zaměstnancovy duše
2022 Lukas Bakos Když se lidé přestanou bát, začnou se dít zázraky…
2022 Tamara Ksandrova Vztahovým recruitmentem k úspěšnějšímu IT náboru
2022 Jiri Charvat Stand Up
2022 Fitgee FIT RUCE aneb Aby prsty nebrněly a ruce nebolely Fitgee
2022 Hana Březinová Simple leadership jako efektivní způsob rozvoje leaderů
2022 Lubomir Kovarik Community hiring v praxi
2022 Bill Boorman A sakra, nemám žádné kandidáty – ENG
2022 Petra Baštanová Interní komunikace k větší spokojenosti zaměstnanců
2022 David Navrátil Ekonomiky v dokonalé bouři
2022 Petr Skondrojanis; Matěj Matolín Live podcast Nelidské zdroje
2022 Lubos Maly Firemní vzdělávání na prahu nové éry
2022 Jiri Charvat Stand Up Comedy Show
 

 

2021 Diana Rádl Rogerová Změny v ekosystému firem a nové trendy v HR a vzdělávání
2021 Kasia Tang Transparentnost v náboru. A kde jsou její hranice?
2021 Lukáš Bakoš Může firma bez manažerů přežít krizi?
2021 Veronika Prášková Jak z vašeho hiring manažera udělat tajnou náborovou zbraň?
2021 Filip Hurda a Ondrej Bobot Jak transformovat firemní kultury abyste zvýšili výkonnost vaší společnosti?
2021 Jonáš Waloschek Sourcing Stalking – kde je hranice pro personalizaci zpráv?
2021 Diogo Videira Employer branding s lidskou tváří
2021 Oliver Jakubík Personal Branding: 5 krokov k atraktívnej osobnej značke.
2021 Petra Nulíčková Co ukrást marketingu a použít v HR
2021 Michal Martoch Jak na emoce v hybridu/remote režimu?
2021 Kristina Shershun Mýty a pravdy o nabírání introvertů
2021 Jaroslav Procházka Agilní myšlení? Ano, už i v HR
2021 Tereza Knířová Aktuální trendy v benefitech
2021 Alena Kubová a Erik Švarcbach International NON-EU mobility a úspěšné udržení zahraničních zaměstnanců
2021 Jan Kuba Nové technologie v HR víří emoce
2021 Torin Ellis Všichni chceme to samé! Nastavte opravdu fungující Diversity & Inclusion program ve vaší firmě
2021 Hana Veselá Nabírejte ve velkém aneb jak nabrat 1700 nových kolegů za devět měsíců
2021 Libor Doležel Jak použít neurovědy s umělou inteligencí v náboru
2021 Matěj Matolín a José Kadlec Live podcast Nelidské zdroje
2021 Fitgee FIT RÁNO aneb Jak se probudit i bez (druhého) kafe
2021 Fitgee FIT OFFICE aneb Jak na sed
2021 Fitgee FIT OFFICE aneb Jak na den bez bolesti zad
2021 Fitgee FIT RUCE aneb Aby prsty nebrněly a ruce nebolely a FIT VÝZVY
2021 Jiří Charvát Stand Up Comedy
 

 

2019 Josef Kadlec Techniky talent sourcingu v době transhumanismu
2019 Johnny Campbell Budoucnost pracovních dovedností
2019 Kasia Tang Digitální minimalismus pro recruitery
2019 Stan Wasowicz S kandidáty je to jako ve vztahu. Nevěříte?
2019 Matěj Matolín Nebezpečné vztahy. Touha, svádění a remarketing
2019 Alan Walker Hodnocení kandidáta a diagnostika v roce 2020: Jak nabírat ty nejlepší
2019 Dan Kelsall Nemůžete se zalíbit všem!
2019 Modiara Kamps Není chyba dělat chyby, ale nepřipravit se na ně
2019 Jill Christensen Myslíte si, že HR je zodpovědné za to, jak mají lidé svou práci rádi a jak se do ní zapojují? Pravda vás možná překvapí…
2019 Jana Meniarová Nedaří se vám leadery nabírat? Vychovejte si je!
2019 Denis Dinkevich OSINT – magická formule, kterou musí ovládat každý sourcer a recruiter
2019 Milan Hrabovský a Radomír Antoš Sociomapping – cesta k výkonnosti v době agilních a virtuálních týmů
2019 Yves Greijn Myslíte, že sourcing je jen o hledání lidí? Jste na omylu
2019 Martin Svoboda Někdy je do toho třeba pořádně říznout! Jak se připravit a jak zrealizovat velké změny ve firmě?
2019 Gabriela Jakabová Jak vytvořit skvělý HR web
2019 Chris Raw Jak vycvičit chatbota
2019 Karolína Presová Jsme připraveni na generaci našich dětí?
2019 Petr Skodrojanis Jak zaujmout a přitáhnout internetovou generaci
2019 Theo Smith Neurodiverzita – Proč byste měli nabírat superhrdiny a mýtické postavy a jak začít
2019 Bill Boorman Kámo, kdo změnil moji značku?
2019 Oliver Jakubík Nejlepší aplikace a nástroje pro HR marketing
2019 Petr Němec a Petr Hašek Firemni_hodnoty_2019_uprava_posl_ver_FINAL
2019 Vojtěch Bednář Jak uřídit změnu v prostředí rychle se měnící firmy
2019 Olinka Vlachynská Jak vybudovat love brand uvnitř firmy a udržet své kolegy nadšené
2019 Andrew Stetsenko Nemůžete kandidáty najít u nás? Přilákejte cizince.
2019 Zdeňka Krejčíková Jak eliminovat odmítnuté nabídky? Naučte se bojovat o kandidáty až do samého konce
2019 Toby Culshaw Jak používat People analytics a Talent intelligence jako podpůrný důkaz při doporučování obchodních strategií pro C-suite
2019 Zuzana Reľovská Proč vyhořet, když můžete zářit?
2019 Matěj&Jose talkshow Živý podcast Nelidské zdroje
2019 Jiří Charvát Jiří Charvát a jeho jedinečná show
2019 Panelová diskuze Jak na nejlepší nábor? Nenechte si své lidi utéct.
2019 sourcing hacks
2019 sourcing hacks
2019 panel discussion
2019 Panel discussion Jaké trendy v recruitmentu nás čekají v následujících 3 letech?
 

 

2018 Marek Premus & Šimon Kubita IT jako klíčová součást HR oddělení
2018 Jim Stroud Miluji e-mail! Je nejlepší! Ale nyní je čas na změnu
2018 Bill Boorman Nový druh dobra
2018 Kateřina Gábová Data Driven Candidate Experience
2018 Jiří Charvát „Nebuďte tak HR“
2018 Richard Collins Náborová média se rapidně mění
2018 Hung Lee Lekce ve škálovatelnosti náboru: Co se mohou recruiteři naučit od vývojářů, které nabírají
2018 Jiří Boudal Jak zrekrutovat podvědomí? Aneb systematický přístup k vybudování silné zaměstnavatelské značky
2018 Kasia Tang Kreativní sourcing aneb neobvyklé přístupy vyhledávání kandidátů
2018 Lucia Šicková Vzdělávání jako strategická priorita aneb budování UČÍCÍ SE ORGANIZACE
2018 Mark Tortorici Kontextové vyhledávání – Kdy a proč ho v sourcingu použít… a kdy raději ne
2018 Milan Novák Jak najít a poskládat (super) úspěšný recruitment tým?
2018 Jiří Jambor & Ján Debnár Nenabírejte nové zaměstnance, udržte si ty stávající!
2018 Andrej Winter Mění i váš recruitment vaše největší fanoušky ve vaše největší “hatery“?
2018 Ondřej Procházka Smart tools & botifikace sourcingu
2018 Dethra Giles Jak přitáhnout, nabrat a udržet “Employeepreneurs“
2018 Hung Lee Budoucnost sourcingu: Vyhledávání kandidátů nebo jejich přitahování?
2018 Bill Boorman Digitální lidé
2018 Jim Stroud Nástrahy neustálého tlaku na zlepšování pracovního prostředí a jeho efektivitu
2018 Petr Hovorka Budování značky zaměstnavatele. Buzzword dnešních dní
2018 Jan Tomíšek 5 největších chyb při implementaci GDPR v HR a jak se jim vyhnout
2018 Marek Premus & Šimon Kubita Alza a její aplikace a technologické vychytávky pro HR
2018 Matej Šucha Jak proniknout do podvědomí vašich kandidátů (aneb když do HR vstoupí věda)
2018 Hana Jančulová Pět měsíců s chatbotem aneb co nám dal a (ne)vzal Richard
2018 Natálie Záhorská Jak vybudovat IT Global Delivery Center za pouhých osm měsíců
   

 

2017 Dave Hazlehurst Vyprávění příběhů jako klíčový aspekt v moderním recruitmentu
2017 Katrina Collier Budou se schopny počítače při náboru chovat jako lidé?
2017 Jiří Charvát Recruitment Life by Jirka Charvát
2017 Matěj Matolín Nedaří se vám nabírat kandidáty lokálně? Naučte se to globálně!
2017 Bill Boorman Jak vám mohou Big Data pomoci proniknout do zatím neobjevených komunit talentů?
2017 Balazs Paroczay Vytvořte si své vlastní aplikace pro Sourcing
2017 Hollie Dellaney Poznejte recept Zapposu – jak vybudovat silnou firemní kulturu díky kvalitnímu náboru
2017 Petr Pouchlý Jak efektivně angažovat lidi pomocí náboru hrou?
2017 Roman Hřebecký Jak vzbudit náborem pravá očekávání a ušetřit nervy, peníze i důstojnost?
2017 Tyler Golden Jak vybudovat úspěšný zaměstnanecký referral program: Příběh ambasadorky Red Hat
2017 Viktor Kustein Technologie, které (skutečně) změní HR
2017 Dave Hazlehurst Vybudujte ve svém náboru unikátní Candidate Experience
2017 Katrina Collier Co byste dělali, kdyby neexistoval LinkedIn?
2017 Karen Azulai Nahradí chytří chatboti recruitery?
2017 Balazs Paroczay & Balazs Fertig Jak vytvořit dobře fungující sourcingové oddělení
2017 Petra Hrušková Jak se dělá nábor pro Google?
2017 Jan Bleha Jak vybudovat náborovou strategii pro vaši komunitu?