• Košík je zatím prázdný.
katrina collier

Katrina Collier

Katrina Collier je globálně uznávanou odbornicí na social recruiting. Od roku 2009 učí malé či střední podniky, tak i globální společnosti po celém světě jak získávat své zaměstnance na sociálních médiích a transformuje HR náboráře v tzv. certifikované „Vyhledavače talentů“. Katrina žije v Londýně, hodně cestuje po celém světě, kde trénuje a přednáší, přičemž sdílí osvědčené postupy získané z více než 13leté praxe v náboru a social recruitimentu.

Byla vyhlášena jedním ze 100 nejvlivnějších lidí v HR & Recruitmentu na Twitteru a její názory jsou citovány v HRREview, SHRM, The Staffing Stream a na Strategies for Success (Univerzita Cambridge).

Je zapálenou pisatelkou blogu The Searchologist Live a pravidelně přednáší na téma HR & Recruitmentu na akcích jako SourceCon, RecruitDC, SOSU Sourcing Summit v Austrálii, na Novém Zélandu, v Evropě i Asii, na Social Recruiting konferencích, HR Innovation Summitech a taky pro singapurskou vládu.

Všechny přednášky od Katrina Collier

Budou se schopny počítače naučit lidské chování a použít ho při náboru?
8. 11. 2017 10.00-10.45
V recruitmentu rádi nazýváme lidi všelijak, jen ne jako lidi; říkáme jim kandidáti, talenti, zdroje a někdy i hůře. Copak jsme zapomněli jak se v tomto přetechnizovaném věku chovat jako lidé? Zapomněli jsme díky všem nástrojům a zkratkám jak přistupovat k lidem jako k lidem? Je to důvodem, proč jsou termíny jako hyperpersonalizace a profersionalizace na vzestupu?
Co byste dělali, kdyby neexistoval LinkedIn?
9. 11. 2017 12.00-12.45
Conference Room 2ecruiteři léta slýchali, že LinkedIn je odpovědí na všechna jejich náborová přání, ale co když tomu na konci roku 2017 bude jinak? Jakou má se všemi těmi změnami, kterými děsí své uživatele, LinkedIn budoucnost? A ovlivní naše recruiterské životy noví hráčí na pracovním trhu, jakými jsou Facebook a Google?