📊 Až 93 % žen na rodičovské by chtělo pracovat – ale jen polovina z nich skutečně může. Mezitím české firmy čelí nedostatku lidí a stát přichází o miliardy. Přitom právě tahle „ztracená energie“ rodičů je obrovská nevyužitá příležitost.

💼 V Thermo Fisher Scientific jsme už v roce 2021 pochopili, že to není jen HR téma – je to businessová příležitost. A začali jsme podle toho jednat.

🎤 Ve svém vstupu vám ukážu, jak jsme vytvořili model, který funguje a ve kterém:
👉 neztrácíme kompetence
👉 budujeme loajalitu i značku zaměstnavatele
👉 a zároveň podporujeme diverzitu a udržitelnost

🌱 Chcete-li slyšet praktický návod, jak vytěžit maximum z rodičovské energie a přitom posunout firemní kulturu, stavte se. Rodiče nejsou překážka. Jsou příležitost.