🤝 Silná spolupráce mezi náboráři a hiring manažery je základem úspěšného získávání talentů. V mnoha organizacích je ale tato spolupráce narušována nejasnými očekáváními, komunikačními bariérami a rozdíly v kultuře.

🎤 V této praktické přednášce se podíváme na to, jak mohou HR lídři vytvořit prostředí, ve kterém spolupráce opravdu funguje. Zaměříme se na roli firemní kultury při budování důvěry, odpovědnosti a sdíleného vlastnictví náborového procesu. Účastníci si odnesou konkrétní strategie, jak posílit vztah mezi náboráři a hiring manažery, zvýšit efektivitu a dosáhnout lepších náborových výsledků.

📌 Hlavní témata:
👉 Nejčastější problémy náborových týmů a zdroje konfliktů
👉 Vliv firemní kultury na spolupráci mezi náboráři a hiring manažery
👉 Praktické tipy pro zlepšení spolupráce