💼 O přínosech employee equity programů, v rámci kterých se zaměstnanci zapojují do chodu společnosti jako spolumajitelé a profitují z růstu její hodnoty, asi není třeba diskutovat. Vliv na nábor, motivaci, retenci i kulturu je jasný.

⚖️ Jednou věcí je ale mít „nějaký“ ESOP, úplně jinou pak mít ten správný, který bude splňovat představy vaší společnosti, jejích majitelů i zaměstnanců, a dobře sladí potřeby v oblasti governance, výše daňové zátěže a okamžiku případných plateb zaměstnanců.

📊 Můžeme pracovat s programy okamžitého převodu akcií s okamžitým či odloženým zdaněním, virtuálními programy a od příštího roku snad i se zvýhodněnými opčními programy.

🔎 V rámci workshopu se na tyto možnosti zblízka podíváme a probereme, kdy se vyplatí který z nich.