🎓 L&D odbornice s více než 15 lety praxe, vystudovala andragogiku a je zakladatelkou vzdělávací platformy Learning Divers i komunity HRdinky, která propojuje HR profesionály a podporuje sdílení znalostí v oboru.

🏢 V současnosti působí jako L&D manažerka ve společnosti Makro, kde má na starosti rozvoj lidí, HR marketing i employer branding.

🚀 Dlouhodobě vede strategické projekty v oblasti Talent & Performance Managementu, facilituje design thinking workshopy a podporuje leadership prostřednictvím mentoringu a školení.

🌱 Se svým týmem hledá způsoby, jak proměnit formální procesy v lidské zážitky, které přirozeně budují silnou firemní kulturu. Věří, že kultura není výsledkem jednorázové kampaně, ale každodenních zkušeností zaměstnanců.